Als corporate recruiter bij Zorgbelang Inclusief ga je aan de slag met de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Je bent (mede) verantwoordelijk voor onze employer branding en voert de regie over ons werving- en selectieproces; je zorgt voor aantrekkelijke vacatureteksten, beheert de vacaturepagina van onze website en sociale media en benadert actief kandidaten via diverse kanalen.
Je ondersteunt en faciliteert de managers bij het selectieproces, bijvoorbeeld door CV selectie, het voeren van gesprekken en verzorgen van de administratieve afhandeling van sollicitaties, zodat de vacatures tijdig worden ingevuld met passende kandidaten.
Daarnaast onderhoud je contacten met scholen en verzin je nieuwe manieren om de arbeidsmarkt te benaderen.
Dit zijn je belangrijkste taken:
- Schrijven van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten en deze plaatsen op sociale media en diverse jobboards;
- het pro-actief benaderen van potentiële kandidaten en bouwen van een netwerk;
- beoordelen van CV’s en beheren van de sollicitatie mailbox;
- voeren van arbeidsvoorwaarden- en selectiegesprekken samen met managers en/of medewerkers uit het betreffende team;
- vormgeven en optimaliseren van processen rondom werving en selectie;
- verantwoordelijk voor “employer branding”;
- meedoen en -denken in de introductiebijeenkomst en onboarding procedure.
Wie ben jij?
Wij zoeken een zelfstandige proactieve collega die verstand van zaken meebrengt en ook buiten de gebaande paden kan denken als het gaat om het positioneren van Zorgbelang Inclusief als werkgever en het benaderen van de arbeidsmarkt.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie;
- ervaring/kennis van de sector zorg en welzijn is een pre;
- je beschikt over kennis van de arbeidsmarkt en sociale media en belangrijke trends en ontwikkelingen hierin;
- je bent een enthousiaste persoonlijkheid en sociaal vaardig;
- een echte teamspeler die overzicht houdt én zelfstandig kan werken.
Wat bieden wij
Wij bieden jou een dienstverband van 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 7/8 van de CAO Sociaal Werk, afhankelijk van je meegebrachte ervaring. Je gaat onderdeel uitmaken van een betrekkelijk nieuw HR team, dat samen voor de opdracht staat om de gehele afdeling verder te ontwikkelen. Zorgbelang Inclusief kenmerkt zich door een open en sociale cultuur, met gedreven collega’s, waar veel ruimte is voor werken waar en wanneer je wilt en een goede werk-privé balans hoog in het vaandel staat.
Meer informatie en solliciteren
Als je belangstelling hebt voor deze functie en meer informatie wenst dan kun je contact opnemen met Marieke van Schaik, Senior HR adviseur, tel: 06 – 14 33 88 33.
Graag ontvangen we jouw sollicitatie via de mail naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl o.v.v. ‘Recruiter’.
Over Zorgbelang
Zorgbelang Inclusief streeft naar een leefbare, zorgzame samenleving waar iedereen een volwaardige positie inneemt en met elkaar vormgeeft aan deze samenleving. Wij ondersteunen individuele zorgvragers als onafhankelijke cliëntondersteuner, als vertrouwenspersoon en als klachtenbemiddelaar. Daarnaast ondersteunen wij inwoners, patiënten en cliënten in allerlei innovatie- en participatieprojecten waarbij we samen met instellingen, gemeenten en verzekeraars werken aan betere zorg, welzijn en leefbaarheid.
Zorgbelang inclusief is een dynamische marktgerichte organisatie die permanent in ontwikkeling is door de bewegingen in onze omgeving. We zijn erg sociaal georiënteerd met een zakelijke inslag.
