De functie

Voor het team Bedrijfsondersteuning zijn wij per direct op zoek naar een ervaren HR medewerker voor 24 uur per week.
In deze zelfstandige functie maak je deel uit van het HR team van 3 personen. Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie en biedt administratieve en organisatorische ondersteuning met betrekking tot allerlei HR werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over arbeidsvoorwaarden en HR regelingen en voor externe partijen zoals de arbodienst, uitzendbureaus en externe salarisverwerker. Ook werk je nauw samen met de HR adviseurs. Wij zoeken een ervaren en proactieve collega die klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan.

Kom je werken bij Zorgbelang Inclusief?

Wie zoeken wij en wat bieden wij?

Dit zijn je belangrijkste taken:

  • Beheer van taken rondom in-/door-/uitstroom van medewerkers, o.a. het opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en overige correspondentie;
  • invoer van personele mutaties in Afas, beheer digitaal personeelsdossier en uitvoeren arbeidsvoorwaarden vanuit CAO en personeelsregelingen;
  • verzamelen en doorgeven van de maandelijkse salarismutaties;
  • eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR procedures, arbeidsvoorwaarden, uren en CAO;
  • verzuimbeheer, o.a. verwerken ziek- en hersteld meldingen, contactpersoon bedrijfsarts, bewaken termijnen WVP;
  • ondersteuning en coördinatie rondom werving en selectie.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een MBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR;
  • je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
  • je bent accuraat en kunt goed plannen en organiseren
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • ervaring met Afas Profit is een pre;
  • kennis van de CAO Sociaal Werk is een pre.

Wat bieden wij?
Zorgbelang Inclusief biedt de HR medewerker een dienstverband van 24 uur per week, verspreid over drie of vier werkdagen. Binnen Zorgbelang  heb je veel vrijheid om flexibel met je werkplek en werktijden om te gaan en bieden we goede thuiswerkvoorzieningen. Het salaris wordt vastgesteld conform schaal 5 van de CAO Sociaal werk. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget waarmee je de arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op je eigen wensen en je krijgt beschikking over een loopbaanbudget waarmee je je eigen ontwikkeling kunt vormgeven bijvoorbeeld in de vorm van een training of opleiding.

Informatie en sollciteren
Als je belangstelling hebt voor deze functie of meer informatie wenst dan kun je contact opnemen met Marieke van Schaik,
Senior HR adviseur, tel: 088 – 9294012.
Graag ontvangen we je sollicitatie zo spoedig mogelijk via de mail: sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl o.v.v. ‘functie HR medewerker”.

Over onze organisatie
Zorgbelang Inclusief streeft naar een leefbare, zorgzame samenleving waar iedereen een volwaardige positie inneemt en met elkaar vorm geeft aan deze samenleving. Wij ondersteunen individuele zorgvragers als onafhankelijke cliëntondersteuner, als vertrouwenspersoon en als klachtenbemiddelaar. Daarnaast ondersteunen wij inwoners, patiënten en cliënten in allerlei innovatie- en participatieprojecten waarbij we samen met instellingen, gemeenten en verzekeraars werken aan betere zorg, welzijn en leefbaarheid.

Zorgbelang inclusief is een dynamische marktgerichte organisatie die permanent in ontwikkeling is door de bewegingen in onze omgeving. We zijn erg sociaal georiënteerd met een zakelijke inslag.

In het team Bedrijfsondersteuning zijn diverse expertises vertegenwoordigd, waaronder secretarieel, facilitair, financiële administratie, ICT en HRM. Klantgerichtheid, kwaliteit van dienstverlening en zichtbaarheid zijn thema’s binnen onze afdeling.