Teamleider Cliëntenvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg Gelderland

Teamleider Cliëntenvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg Gelderland

Hybride, 32 uur per week

In het kort

Het werkveld & de functie

Ben jij een oprechte verbinder, een inspirerende leider met hart voor zorg en rechtsbescherming? Kun jij een regionaal team in veranderende tijden ondersteunen en voorbereiden op wat komen gaat? En ben jij gewend aan het aansturen op afstand, met behoud van een grote mate van betrokkenheid? Beschik jij daarnaast over een analytische blik om kansen en risico’s in kaart te brengen?

Zorgbelang Inclusief maakt deel uit van een landelijk samenwerkingsverband met het LSR, Stichting Quasir CVP en Zorgstem. Samen werken we als vertrouwenspersonen aan de ondersteuning van cliënten die te maken hebben met zorg en dwang. Onder de naam Stemgever bundelen we onze krachten om cliënten de beste ondersteuning te bieden.

Zorgbelang Inclusief ondersteunt cliënten in het kader van de Wet zorg en dwang. Deze cliënten zijn mensen met een psychogeriatrische aandoening, een verstandelijke beperking ofwel een gelijkgestelde aandoening: mensen die hun eigen regie verminderd kunnen voeren en professionele zorg ontvangen. De cliëntenvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg (CVP) informeert, adviseert en verleent bijstand aan deze cliënten en hun vertegenwoordigers wanneer zij de zorg als onvrijwillig ervaren.

Sinds 2020 biedt Zorgbelang Inclusief deze dienstverlening in opdracht van de zorgkantoren met drie regionale teams: in Gelderland, Limburg en Brabant

Wat ga je doen?

Vanwege groei is er een behoefte ontstaan aan een teamleider voor het team van cliëntenvertrouwenspersonen (CVP) in Gelderland. In deze rol ondersteun je circa 27 CVP, individueel en in teamverband, bij de uitvoering van hun werk en hun individuele en professionele ontwikkeling. De CVP werken vanuit huis en waar nodig of gewenst vanuit het kantoor in Arnhem.

Je ontvangt leiding van de manager van de afdeling CVP, die eveneens vanuit Arnhem werkt. Het belangrijkste doel van jouw functie is het team in Gelderland goed te laten aansluiten bij de lokale, regionale en de landelijke ontwikkelingen, zowel intern als extern.

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

  • Begeleiden medewerkers zowel individueel als in teamverband (o.a. het voeren van jaargesprekken, ziekteverzuimbegeleiding, ondersteunen bij complexe praktijksituaties en afstemming met zorgaanbieders indien nodig);
  • Zorgen voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting, o.a. door het werven en inwerken van nieuwe medewerkers;
  • Plannen en bewaken van het werk volgens de begrote productie en formatie.
Wet Zorg En Dwang

Wie ben jij?

Jij bent:

  • Ervaren en enthousiast: een teamleider die zich snel inwerkt in nieuwe omgevingen en thema’s, overzicht houdt en betrokkenheid binnen een team weet te creëren;
  • Besluitvaardig en tactvol: je hebt ervaring met verandermanagement en weet mensen individueel en collectief mee te nemen in een transitie;
  • Proactief en ondernemend: je signaleert en benut kansen;
  • Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht: je bent sterk in samenwerken en afstemmen met o.a. je opdrachtgever en andere stakeholders.

Daarnaast breng je mee:

  • Ervaring in de zorgsector; kennis van de Wet zorg en dwang is een pre;
  • Ervaring met het begeleiden en coachen van individuele medewerkers en teams (op afstand);
  • Bij voorkeur woonachtig in Gelderland;
  • Je beschikt over ten minste HBO werk- en denkniveau.  

Wat bieden wij jou?

  • Een impactvolle opdracht, waarin je het verschil kunt maken door te zorgen voor verbinding en vooruitgang in een veranderende omgeving. Dit komt uiteindelijk cliënten en hun naasten ten goede en heeft directe invloed op het werkplezier en de werkprestatie van de CVP;
  • Veel vrijheid om, samen met het team, te doen wat nodig is. Er is veel ruimte om te groeien en te ontwikkelen in deze functie en binnen de organisatie;
  • Een dienstverband van 32 uur per week met flexibele werktijden; je beheert je eigen agenda;
  • Flexibele werkplekken: je werkt vanuit huis, maar bent ook welkom op ons hoofdkantoor in Arnhem in het pand van “Geniet in de Weerd” met eigen restaurant en vergaderruimtes in hartje binnenstad en op loopafstand van het centraal station;
  • Een passen salaris conform de CAO Sociaal werk, mede afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (min € 3.802 – max € 6.107).
  • Je komt in dienst bij Zorgbelang Inclusief.

Solliciteer nu!

Meer informatie

Heb je belangstelling voor deze functie? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatiebrief voor 26 mei naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl o.v.v. ‘teamleider CVP Gelderland’. Wij streven ernaar om op 29 mei een reactie te geven op je sollicitatie.

Er vinden twee gespreksrondes plaats. De eerste gesprekken zijn op donderdag 5 juni tussen 13 en 17 uur, de tweede gesprekken op woensdag 11 juni tussen 13 en 17 uur, beide gesprekken op het kantoor in Arnhem.  Reserveer beide dagen alvast in de agenda in het geval je uitgenodigd wordt. Kun je op een van de dagen niet, vermeld dit dan in je email.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederique van Campen, manager afdeling CVP, via 06-46626490.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.