Werken bij
Zorgbelang Inclusief
Werken bij Zorgbelang Inclusief betekent werken bij een maatschappelijk relevante organisatie die midden in de samenleving staat.
Samen met je collega’s draag je bij aan verbetering van de kwaliteit van dienstverlening in de zorg en aan het vergroten van burgerparticipatie in de maatschappij. Je werkt met betrokken professionals die ieder hun eigen kennis en kunde meebrengen en hierom worden gewaardeerd.
Zorgbelang Inclusief vindt het belangrijk om een goede en betrouwbare werkgever te zijn, die ruimte geeft aan ieders passie en betrokkenheid bij het werk, maar ook voor een goede combinatie tussen je werk en privé situatie. Dit komt zowel in onze manier van werken als in ons arbeidsvoorwaarden pakket tot uitdrukking.
Vacatures
Regio Utrecht
Kom jij op voor mensen door naast ze te staan en hen te helpen om weer de eigen regie te kunnen nemen? Steek jij je handen uit de mouwen om voorlichting te geven over cliëntondersteuning, verbinding te maken met de juiste instanties en vooral cliënten op maat te ondersteunen? Heb je kennis van het zorgsysteem, een netwerk in het sociaal domein en ervaring met sociaal werk? Dan hebben wij een impactvolle functie voor jou!
Ben jij een oprechte verbinder en een inspirerende leider met hart voor onafhankelijke cliëntondersteuning? Weet jij een team in ontwikkeling te begeleiden en te versterken, ook wanneer medewerkers grotendeels op afstand werken? Heb je daarnaast een scherp oog voor kansen, risico’s en regionale ontwikkelingen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Ben jij een oprechte verbinder en een inspirerende leider met hart voor onafhankelijke cliëntondersteuning? Weet jij een team in ontwikkeling te begeleiden en te versterken, ook wanneer medewerkers grotendeels op afstand werken? Heb je daarnaast een scherp oog voor kansen, risico’s en regionale ontwikkelingen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Heb je ervaring met dakloosheid en/of verslaving of GGZ en wil je die ervaring actief inzetten om anderen te helpen? Dan hebben wij een impactvolle functie voor jou!
Wij zoeken twee nieuwe collega’s; een voor 24 uur per week en een voor 36 uur per week.
Heb je ervaring met dakloosheid en verslaving onder jongeren en wil je die ervaring actief inzetten om jongeren te helpen in het kader van Housing First? Dan hebben wij tijdelijk een impactvolle functie voor jou!
Heb je ervaring met dakloosheid en/of verslaving of GGZ en wil je die ervaring actief inzetten om anderen te helpen? Dan hebben wij een impactvolle functie voor jou!
Is er geen (geschikte) vacature op dit moment, maar wil je wel je CV en motivatie in een open sollicitatie met ons delen?
Cliëntenvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg (CVP)
Lees meer over het werk van CVP en solliciteer op de vacatures!
Werken bij Zorgbelang Inclusief
Werken bij Basisberaad/Zorgbelang Inclusief
Wat bieden wij jou?
Salaris en arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform CAO Sociaal werk, op basis van je opleiding en
ervaring. - Een individueel keuzebudget waarbij je zelf beslist hoe je dit
inzet; bijvoorbeeld laten uitbetalen, het kopen van verlof of een
combinatie hiervan. Dit keuzebudget bestaat uit 8%
vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, 26
bovenwettelijke verlofuren, 0,1% van het feitelijk verdiende
salaris en een tegemoetkoming ziektekostenverzekering van €
10,- per maand. - Pensioen (middelloonregeling) bij pensioenfonds PFZW, waarbij
wij de helft van je premie betalen. - Verzekerd voor 3e WW jaar conform regeling in de CAO.
Vergoedingen en mobiliteit
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per
kilometer (belastingvrij). - Vergoeding dienstreizen € 0,39 per kilometer.
- Kosten openbaar vervoer worden 100% vergoed.
- Mogelijkheid tot het gebruiken van Greenwheels.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,40 (belastingvrij) per dag.
- Gratis parkeren bij je werkplek in het centrum van Arnhem of
Rotterdam.
Verlof
We willen je zoveel mogelijk vrijheid geven in het kopen en
gebruiken van verlof, zodat dit past bij jouw persoonlijke situatie en
wensen. Naast het wettelijke verlof (vier weken per jaar) kun je uit je
individuele keuzebudget naar eigen inzicht verlof bij kopen.
Daarnaast zijn er de volgende regelingen:
- Feestdagenverlof.
- Vitaliteitsverlof (afhankelijk van leeftijd).
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (na het wettelijk betaald
ouderschapsverlof, kun je nog een vergoeding van 40%
ontvangen gedurende maximaal 1 jaar). - Wettelijke regelingen m.b.t. ouderschapsverlof, zorgverlof etc.
Ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Beschikking over een loopbaanbudget van 1,5% van je salaris.
Dit kun je inzetten voor opleiding, training en coaching, maar
ook breder ten behoeve van je eigen duurzame inzetbaarheid. - We bieden verschillende (interne) trainingen en
opleidingstrajecten aan. - Vergoeding van registratie en opleidingen die voor je functie
vereist zijn. - Veel ruimte voor organisatie- en teamontwikkeling, intervisie en
kennisuitwisseling.
Prettig werken
- Ons kantoor is gevestigd in het centrum van Arnhem in een
inspirerend pand dat we delen met diverse kleinere
organisaties en Geniet in de Weerd, een hippe horeca-
gelegenheid met een leuke binnenplaats. Winkels en de
Rijnkade liggen op een steenworp afstand. - We zitten op 6 minuten loopafstand van Arnhem Centraal.
- Je krijgt de beschikking over een laptop en eventueel telefoon. Goede ICT-voorzieningen zijn bij ons standaard.
- Thuiswerkvoorzieningen zoals bijvoorbeeld een bureaustoel of
bureauverhoger. Indien nodig laten we je (thuis) werkplek
optimaliseren door een specialist. - Veel flexibiliteit in het maken van je eigen keuzes wat betreft
werkplek en werktijden.
Onze vestigingen
Lunchen of koffiedrinken met je externe werkcontacten? Even bijpraten met een collega bij een lekkere cappuccino? Een vergaderzaal met faciliteiten reserveren voor je overleg of workshop? Het kan allemaal bij Geniet in de Weerd, het restaurant in ons bedrijfsverzamelpand. Bij mooi weer kun je ook een zonnig of schaduwrijk plekje zoeken op de patio.