Wil jij bouwen aan maatschappelijke impact én aan een sterk, professioneel team? Heb jij ervaring met het verbinden van mensen, projecten en samenwerkingen binnen het sociaal domein en de zorg? Dan bieden wij jou een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Zorgbelang Inclusief is een groeiende organisatie met een duidelijke missie: een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen.
Als Lead participatie en maatschappelijke innovatie maak je deel uit van de afdeling Participatiepartners, waar het perspectief van inwoners en cliënten altijd centraal staat. We ondersteunen overheden, (zorg) instellingen en organisaties bij het vormgeven van participatie processen en werken samen aan innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden; meedoen, meeleven, meebeslissen.
Participatiepartners is actief in Gelderland, Zuid-Holland, Brabant en Zeeland en groeit snel. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee: processen professionaliseren zonder ondernemerschap te verliezen, regionale teams verbinden en nieuwe maatschappelijke vraagstukken vertalen naar concrete impact. Om deze groei verder mede vorm te geven, zoeken wij 2 Leads participatie en maatschappelijke innovatie voor de regio’s Arnhem en Tilburg.
Je maakt samen met de manager Participatiepartners en twee collega-leads deel uit van het kernteam binnen Participatiepartners; hierin geven jullie richting aan een bevlogen en groeiend team van circa 40 professionals, waarbij iedere lead verantwoordelijk is voor de begeleiding en aansturing van 6 tot 10 teamleden.
In deze veelzijdige rol is volop ruimte voor ondernemerschap en innovatie. Je werkt aan meer structuur en verbinding binnen je eigen team en over de teams heen en tegelijkertijd bouw je aan nieuwe samenwerkingen en projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor portfolio- en netwerkontwikkeling. Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in pilots en nieuwe projecten.
Een greep uit jouw takenpakket:
Je bent een verbindende en inspirerende leider met een sterke basis in systeemdenken. Als impactgedreven en innovatiegerichte professional beweeg je moeiteloos tussen strategie, co-creatie en teamontwikkeling. Je combineert strategische slagkracht met een hands-on mentaliteit en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering en vernieuwing. Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze effectief te verzilveren.
Verder heb je:
Wat bieden wij jou?
Ben je enthousiast geworden? In plaats van een sollicitatiebrief nodigen we je uit om de onderstaande vragen te beantwoorden, onderbouwd met een concreet voorbeeld uit je eigen werkervaring.
1.
Hoe geef jij in een dynamische omgeving met meerdere projecten richting aan je team, en hoe bewaak je focus, werkdruk en eigenaarschap?
2.
Beschrijf een omvangrijk samenwerkingsprogramma waarin jij leiding gaf. Wat was jouw aanpak en hoe zorgde je voor voortgang en resultaat?
3.
Waar zie jij de grootste kansen voor Zorgbelang Inclusief om maatschappelijke impact te vergroten, en hoe vertaal je dit naar concrete opdrachten en een sterk portfolio?
Stuur dit met jouw CV naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Indre Kalinauskaite, Manager Participatiepartners, tot uiterlijk 21 juni.
De eerste gesprekken vinden plaats op 3 juli en de tweede gesprekken op 7 juli in Arnhem.
Heb je vragen of wil je graag meer weten? Neem gerust contact op met Indre Kalinauskaite, Manager Participatiepartners, tel. 06 – 23 14 02 79, indrekalinauskaite@participatiepartners.nl.
☕ Je start je dag met je team. Even inchecken, scherp krijgen waar iedereen staat en waar jij het verschil kunt maken. Met een goede kop koffie bespreek je prioriteiten, kansen en wat er speelt — inhoudelijk én persoonlijk.
👯 Daarna duik je een project in. Samen met collega’s en partners werk je aan een complex vraagstuk, bijvoorbeeld rond een gezonde leefomgeving in wijken en dorpen of zorgtransformatie. Je puzzelt, bevraagt, brengt perspectieven samen en helpt het team om tot richting en concrete stappen te komen.
🎯 Later op de dag schuif je aan bij een overleg met andere teamleiders en de manager. Jullie verkennen hoe het portfolio zich ontwikkelt, waar nieuwe kansen liggen en hoe jullie als afdeling meer impact kunnen maken — inhoudelijk én strategisch.
🕸️ In de middag ben je buiten de deur. Een sessie met stakeholders, een samenwerking die je verder brengt — bijvoorbeeld rond de stem van jongeren in lokaal beleid — of een gesprek waarin je belangen verbindt en beweging creëert. Hier gebeurt het.
✅ Je sluit je dag af met overzicht. Even bijwerken, vooruitkijken en zorgen dat je team morgen weer verder kan.
Geen dag is hetzelfde — maar elke dag draag je bij aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen.
Lees hieronder wat collega's zeggen over hun werk. Via de pijltjes kom je naar het volgende verhaal.