Projectleider Uitvoering en Netwerk

Projectleider Uitvoering en Netwerk

Hybride, 32 tot 36 uur per week

In het kort

Functie & werkveld

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO) in Nederland? Ken je de wereld van de cliëntondersteuning en weet je processen en mensen in beweging te brengen? Ben je een verbinder die samen met anderen gespecialiseerde cliëntondersteuning én de wereld van de zorg wil verbeteren? Dan hebben wij een unieke functie voor jou binnen het groeiende landelijke programma Metgezel.

Metgezel zoekt een doortastende en inhoudelijk sterke projectleider die eigenaarschap neemt over de kwaliteit van de uitvoering van GCO in Nederland. Die de ontwikkelingen op het gebied van cliëntondersteuning volgt en samen met anderen voorstellen doet om de zorg in Nederland te verbeteren. Een rol met impact op cliënten, professionals en het bredere zorglandschap.

Werken voor Metgezel

Metgezel is een samenwerkingsverband van vijf cliënt ondersteunende organisaties. Wij bouwen aan een permanente vorm van gespecialiseerde cliëntenondersteuning, gebaseerd op succesvolle pilots. Onze missie is om mensen met complexe ondersteuningsvragen en hun naasten écht verder te helpen. Dan doen we met hart voor de cliënt en oog voor de samenwerking.  

Metgezel is een netwerkorganisatie, gecombineerd met een projectstructuur. De uitvoering van GCO vindt plaats in vijf regio's, die ieder worden gecoördineerd door een regiocoördinator. Als projectleider Uitvoering en Netwerk werk je samen met je collega projectleiders aan landelijke coördinatie. Het programmabureau van Metgezel is organisatorisch ondergebracht bij Zorgbelang Inclusief (penvoerder en werkgever). Je werkt nauw samen met de Regiocoördinatoren om samen te leren van de ervaringen in de regio en toe te werken naar een landelijke invulling van GCO.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Uitvoering & Netwerk ben jij de spil om tot een landelijke invulling van GCO te komen en vanuit de inhoud problemen te signaleren en te escaleren. Je draagt verantwoordelijkheid voor het aanmeldproces, toetsingscriteria, samenwerking bij complexe casuïstiek en de vertaling van landelijke signalen naar beleid. Jouw belangrijkste taken:

  • Je neemt eigenaarschap over het aanmeldproces en bewaakt eenduidigheid tussen regio’s;
  • ontwikkelen en onderhouden van het toetsingssysteem voor GCO;
  • als verantwoordelijke voor het proces “signaleren en escaleren” zet je structurele problemen in het zorglandschap om in beleidsontwikkeling en interventies;
  • je sluit aan bij externe overleggen met samenwerkingspartners en onderhoudt strategische netwerken (o.a. met zorgkantoren, kenniscentra etc.);
  • het vertalen van politieke en beleidsmatige ontwikkelingen naar kansen en risico’s voor Metgezel;
  • je denkt en werkt mee aan scenario’s en beleidsvoorstellen voor de structurele borging van GCO, inclusief opschaling en afbouw.
Manager Vacatures 2

Wie ben je?

Jij bent een inhoudelijk gedreven persoon en schakelt soepel tussen beleid en praktijk, altijd met oog voor de samenwerking tussen belanghebbenden. Je hebt overzicht en weet wat er nodig is om structuur aan te brengen en mensen mee te nemen. Je herkent jezelf in de volgende beschrijving:

  • Je hebt overtuigingskracht en stuurt op inhoud en verbinding;
  • je kunt complexe onderwerpen helder omschrijven en (schriftelijke) voorstellen formuleren;
  • je bent strategisch én uitvoerend: je denkt vooruit en komt in actie;
  • je begrijpt bestuurlijke en politieke verhoudingen en handelt daarnaar.

Wat neem je mee?

  • Inhoudelijke kennis van complexe zorgvragen en/of clientondersteuning;
  • aantoonbare ervaring met projectleiding, beleidsontwikkeling en/of procesverbetering in het sociaal domein of zorg;
  • ervaring met netwerksamenwerking en beleidsstructuren is een pre;
  • HBO+ of WO-opleidingsniveau;
  • bereid om regelmatig door het land op locatie te werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische functie in een maatschappelijke organisatie in opbouw;
  • veel ruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit in je werk;
  • een werkplek in hartje Arnhem (in het pand van Geniet in de Weerd), op loopafstand van het centraal station;
  • een contract voor 32 tot 36 uur per week (in overleg);
  • een salaris volgens schaal 10 CAO Sociaal Werk;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, zoals een Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget en mogelijkheid tot hybride werken.

Solliciteer nu!

Meer informatie

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je motivatie en CV naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Emmy van der Maarel, Programmamanager. Reageren kan tot uiterlijk 19 juni.

Wij streven ernaar je op 23 juni te laten weten of we je graag uitnodigen voor een gesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 juli in Arnhem. Reserveer deze dag alvast in je agenda.

De functie is per direct beschikbaar. 

Heb je vragen of wil je graag meer weten?

Neem gerust contact op met Emmy van der Maarel via telefoonnummer 06-57441864 of mail naar emmyvandermaarel@jouwmetgezel.nl. 

Geluiden vanuit het team

Hieronder lees je wat collega's over het werk zeggen. Klik op de pijlen om naar het volgende verhaal te gaan.