Wil jij écht impact maken op maatschappelijke vraagstukken én jouw team naar een hoger niveau brengen? Heb jij het strategisch inzicht om projecten, mensen én kansen succesvol met elkaar te verbinden? Dan is de rol van Teamleider Participatieprojecten jou op het lijf geschreven.
Waar kom je terecht? De functie & werkveld
Zorgbelang Inclusief is een groeiende organisatie met kennis, een sterk netwerk en een duidelijke ambitie: een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen.
Als teamleider maak je deel uit van de afdeling Participatiepartners, waar het perspectief van inwoners en cliënten altijd centraal staat. We ondersteunen overheden, instellingen en organisaties bij het vormgeven van participatie en werken samen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Verbinden zit in ons DNA: we brengen mensen en organisaties samen om tot duurzame, integrale oplossingen te komen.
Je geeft samen met twee andere teamleiders (twee vanuit Arnhem en een vanuit Tilburg) richting aan een bevlogen en groeiend team van circa 40 professionals, actief in Gelderland, Zuid-Holland, Brabant en Zeeland, waarbij iedere teamleider 6 tot 10 teamleden hiërarchisch aanstuurt. Naast je regionale rol ben je verantwoordelijk voor één of meerdere inhoudelijke thema’s. Daarbij werk je actief aan het versterken van relaties en het signaleren en benutten van nieuwe kansen, zodat we onze impact blijven vergroten.
Als Teamleider Participatieprojecten combineer je leidinggeven, strategisch denken en projectsturing. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen, middelen en doelen effectief te verbinden.
Je bent verantwoordelijk voor jouw team en bent coördinator voor een aantal projecten, waaronder het programma Participatie Hubs. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van professionals en stuurt daarnaast functioneel collega’s aan binnen jouw projectenportfolio.
Ook bouw je actief aan relaties met opdrachtgevers en partners. Je signaleert kansen in de markt en weet deze om te zetten in nieuwe opdrachten. Zo zorg je niet alleen voor sterke resultaten binnen lopende projecten, maar ook voor de duurzame groei van het team en de organisatie.
Concreet houd je je bezig met:
Je bent een stevige en inspirerende leider met een frisse, zakelijke blik die tegelijkertijd oog voor mensen heeft. Je bent ondernemend en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen te motiveren, houdt overzicht en stuurt effectief op resultaten. Met jouw sterke samenwerkingsvaardigheden bouw je duurzame relaties op, zowel binnen als buiten het team.
Verder heb je:
Wat bieden wij jou?
Ben je enthousiast geworden? In plaats van een sollicitatiebrief nodigen we je uit om één van de onderstaande vragen te beantwoorden, onderbouwd met een concreet voorbeeld uit je eigen werkervaring.
1.
Hoe geef jij in een dynamische omgeving met meerdere projecten richting aan je team, en hoe bewaak je focus, werkdruk en eigenaarschap?
2.
Beschrijf een omvangrijk samenwerkingsprogramma waarin jij leiding gaf. Wat was jouw aanpak en hoe zorgde je voor voortgang en resultaat?
3.
Waar zie jij de grootste kansen voor Zorgbelang Inclusief om maatschappelijke impact te vergroten, en hoe vertaal je dit naar concrete opdrachten en een sterk portfolio?
Stuur dit met jouw CV naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Indre Kalinauskaite, Manager Participatiepartners, tot uiterlijk zondag 10 mei.
Het eerste gesprek vindt plaats op 18 mei in Tilburg en het tweede gesprek op 21 mei in Arnhem, dus hou alvast deze dagen gereserveerd voor het geval wij je graag uitnodigen.
Heb je vragen of wil je graag meer weten? Neem gerust contact op met Indre Kalinauskaite, Manager Participatiepartners, tel. 06 – 23 14 02 79, indrekalinauskaite@participatiepartners.nl.
Lees hieronder wat collega's zeggen over hun werk. Via de pijltjes kom je naar het volgende verhaal.