Regiocoördinator Leren en Ontwikkelen – Regio Zuid

Regiocoördinator Leren en Ontwikkelen – Regio Zuid

Hybride, 24-28 uur per week

In het kort

Functie & werkveld

Hou je van pionieren, samenwerken en bouwen? Heb jij ervaring met leren en ontwikkelen en affiniteit met zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan betere ondersteuning voor mensen met complexe zorgvragen én professionals helpen om van de praktijk te leren? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar kom je terecht?

Metgezel is een alliantie van vier cliënt ondersteunende organisaties en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS. Zorgbelang Inclusief is penvoerder en jouw werkgever. 

Met specialistische (doelgroep-)kennis en ervaring ondersteunen onze GCO’ers (gespecialiseerd cliëntondersteuners) cliënten en hun naasten bij het regelen van complexe zorg. Vanuit deze ervaring is een belangrijk deel van onze opdracht om de lessen die we hieruit trekken terug te geven aan het omliggende zorgveld en beleidsmakers. Echt leren vanuit de praktijk.

De uitvoering van gespecialiseerde cliëntondersteuning vindt plaats in vijf regio's, elk met een eigen regiocoördinator leren en ontwikkelen. Je valt hiërarchisch onder de alliantiemanager Zuid en werkt nauw samen met de regiocoördinatoren uitvoering en netwerken, de landelijke projectleider leren en ontwikkelen – die inhoudelijk eindverantwoordelijk is -  en de regiocoördinatoren leren en ontwikkelen uit de andere vier regio’s.

Wat ga je doen?

Als Regiocoördinator leren en ontwikkelen zorg jij dat de kennis en kunde van ongeveer 28 gespecialiseerd cliëntondersteuners (GCO’ers) in regio Zuid (Noord-Brabant, Zeeland en Limburg) op peil blijft. Jij stimuleert en faciliteert dat er van elkaar geleerd wordt en dat kennis wordt gedeeld met o.a. onafhankelijke cliëntondersteuners en binnen het netwerk rondom de cliënt. Hierin ga je gestructureerd en methodisch te werk, waarbij je veel ruimte hebt om te pionieren en buiten de gebaande paden te denken. Je uiteindelijke doel is om hiermee de ondersteuning aan cliënten en hun naasten te verbeteren. Je werkt nauw samen met de Regiocoördinatoren leren en ontwikkelen uit de andere vier regio’s en met de Regiocoördinatoren uitvoering en netwerk in jouw regio. Tevens sta je in contact met externe netwerkpartners uit zorg en welzijn of het sociaal domein en schakel jij met leernetwerken en kenniscentra. 

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het opbouwen en versterken van een regionaal netwerk gericht op leren en ontwikkelen.
  • Voeren van startgesprekken en jaarlijkse ontwikkelgesprekken met de GCO’ers in jouw regio om de ontwikkelbehoefte te inventariseren.
  • Het ontwikkelen van workshops, handreikingen en kennisdocumenten samen met collega’s uit andere regio’s.
  • Het stimuleren van kennisdeling binnen zorg, welzijn en het sociaal domein.
  • Het signaleren van regionale knelpunten en verbeterkansen en deze vertalen naar acties of leerprogramma’s.
  • Het verbinden van landelijke ontwikkelingen aan regionale vraagstukken — en andersom.
  • Je organiseert intervisies, leerbijeenkomsten en kennisdelingssessies voor gespecialiseerde cliëntondersteuners en netwerkpartners.
  • Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om kennis breed te verspreiden.
  • Het onderhouden van contacten met netwerkpartners, leernetwerken en kenniscentra
Projectenoverzicht

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste en verbindende professional die graag samenwerkt en energie krijgt van ontwikkelen en vernieuwen. Je houdt overzicht, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Je bent nuchter, proactief, flexibel en houdt van pionieren.
  • Je werkt graag samen en bouwt makkelijk relaties op.
  • Je communiceert sterk en schakelt soepel tussen verschillende niveaus.
  • Je houdt overzicht en kunt goed organiseren en coördineren.
  • Je bent nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht en leert graag.

 

Daarnaast breng je mee:  

  • Een HBO opleiding en ervaring met leren- en ontwikkelen.
  • Een heldere visie op zorg en sociaal domein, bij voorkeur ook op (gespecialiseerde) Cliëntondersteuning.
  • Ervaring met het organiseren van leerinterventies, zowel individueel als in groepen.
  • Ervaring met het ophalen van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar passende interventies of kennisdeling.

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle rolin een landelijk maatschappelijk lerend programma. 
  • Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatiefen flexibiliteit in je werk. 
  • Een flexibele werkplek op ons kantoor in Tilburg, met mogelijkheid tot hybride werken. 
  • Een contract voor 24-28 uur per weekvoor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
  • Een salaris volgens CAO Sociaal Werkin schaal 9 (€ 3.651,- tot € 5.769,- bij 36 uur per week). Inschaling wordt gebaseerd op relevante werkervaring.  
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenconform CAO Sociaal Werk, zoals een Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget en pensioenregeling. 

 

Solliciteer nu!

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw sollicitatie met CV en motivatie naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Marieke van Schaik, recruiter Zorgbelang Inclusief, voor 9 juni 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op 15 juni (online). De functie is per direct beschikbaar.

Heb je vragen of wil je graag meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Wiesje van Wijnen, Projectleider leren en ontwikkelen, via WhatsApp: 06-22 15 78 93 of stuur haar een email.

Geluiden vanuit het team

Hieronder lees je wat collega's over het werk zeggen. Klik op de pijlen om naar het volgende verhaal te gaan.