Regiocoördinator leren en ontwikkelen – Zorg en sociaal domein

Regiocoördinator leren en ontwikkelen – Zorg en sociaal domein

Hybride, 32 uur per week

In het kort

Werkveld & functie

Regio West

Hou je van pionieren, samenwerken en bouwen? Heb jij ervaring met leren en ontwikkelen en affiniteit met zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan betere ondersteuning voor mensen met complexe zorgvragen én professionals helpen om van de praktijk te leren? Dan is deze functie iets voor jou! 

Waar kom je terecht?

Metgezel is een alliantie van vier cliënt ondersteunende organisaties en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS. Zorgbelang Inclusief is penvoerder.  

Met specialistische (doelgroep-)kennis en ervaring ondersteunen onze GCO’ers (gespecialiseerde cliëntondersteuners) cliënten en hun naasten bij het regelen van complexe zorg. Vanuit deze ervaring is een belangrijk deel van onze opdracht om de lessen die we hieruit trekken terug te geven aan het omliggende zorgveld en beleidsmakers. Echt leren vanuit de praktijk.  

De uitvoering van gespecialiseerde cliëntondersteuning vindt plaats in vijf regio's, elk met een eigen regiocoördinator leren en ontwikkelen. Je valt hiërarchisch onder de Alliantiemanager West en werkt nauw samen met de Regiocoördinatoren uitvoering en netwerk, de landelijke Projectleider leren en ontwikkelen – die inhoudelijk eindverantwoordelijk is- en de Regiocoördinatoren leren en ontwikkelen uit de andere vier regio’s.  

Wat ga je doen?

Als Regiocoördinator leren en ontwikkelen zorg jij dat de kennis en kunde van ongeveer 53 gespecialiseerde cliëntondersteuners (GCO’ers) in regio West (Zuid-Holland en Noord Holland) op peil blijft. Jij stimuleert en faciliteert dat er van elkaar geleerd wordt en dat kennis wordt gedeeld met o.a. onafhankelijke cliëntondersteuners, maatschappelijk werkers, wijkteam medewerkers en binnen het netwerk rondom de cliënt. Hierin ga je gestructureerd en methodisch te werk, waarbij je ruimte hebt om te pionieren en buiten de gebaande paden te denken. Je uiteindelijke doel is om hiermee de ondersteuning aan GCO-cliënten te verbeteren. Je werkt nauw samen met de Regiocoördinatoren leren en ontwikkelen uit de andere vier regio’s en met de Regiocoördinatoren uitvoering en netwerk in jouw regio. Tevens sta je in contact met externe netwerkpartners uit zorg en welzijn of het sociaal domein en schakel jij met leernetwerken en kenniscentra.  
 

Concreet houd jij je bezig met: 

  • Het opbouwen en versterken van een regionaal netwerk gericht op leren en ontwikkelen.
  • Voeren van startgesprekken en jaarlijkse ontwikkelgesprekken met de GCO’ers in jouw regio om de ontwikkelbehoefte te inventariseren. 
  • Het ontwikkelen van workshops, handreikingen en kennisdocumenten samen met collega’s uit andere regio’s. 
  • Het stimuleren van kennisdeling binnen zorg, welzijn en het sociaal domein. 
  • Het signaleren van regionale knelpunten en verbeterkansen en deze vertalen naar acties of leerprogramma’s. 
  • Het verbinden van landelijke ontwikkelingen aan regionale vraagstukken — en andersom.
  • Je organiseert intervisies, leerbijeenkomsten en kennisdelingssessies voor gespecialiseerde cliëntondersteuners en netwerkpartners.
  • Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om kennis breed te verspreiden.
  • Het onderhouden van contacten met netwerkpartners, leernetwerken en kenniscentra
Cliëntondersteuning

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en verbindende professional die graag samenwerkt en energie krijgt van ontwikkelen en vernieuwen. Je houdt overzicht, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen. 

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: 

  • Je bent nuchter, proactief, flexibel en houdt van pionieren. 
  • Je werkt graag samen en bouwt makkelijk relaties op. 
  • Je communiceert sterk en schakelt soepel tussen verschillende niveaus. 
  • Je houdt overzicht en kunt goed organiseren en coördineren. 
  • Je bent nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht en leert graag. 

Daarnaast breng je mee:   

  • Een HBO opleiding en ervaring met leren- en ontwikkelen.
  • Een heldere visie op zorg en sociaal domein, bij voorkeur ook op (gespecialiseerde) Cliëntondersteuning.
  • Ervaring met het organiseren van leerinterventies, zowel individueel als in groepen. 
  • Ervaring met het ophalen van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar passende interventies of kennisdeling. 

 

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle rol in een landelijk maatschappelijk lerend  
  • Veel autonomie enruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit in je werk.  
  • Een flexibelewerkplek op ons kantoor in Rotterdam, Tilburg, Arnhem of met mogelijkheid tot hybride werken.  
  • Een contract voor 32 uur per week voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
  • Een salaris volgens CAO Sociaal Werk in schaal9 (€3.651,- tot € 5.769,- bij 36 uur per week). Inschaling wordt gebaseerd op relevante werkervaring.   
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, zoals een Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudgeten pensioenregeling.  

Solliciteer nu!

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw sollicitatie met CV en motivatie uiterlijk 28 juni   naar sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Marieke van Schaik, Recruiter.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli in de middag in Breukelen.  

De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 juli (locatie volgt).
De functie is per direct beschikbaar.  

Heb je vragen of wil je graag meer weten? Neem gerust contact op met Wiesje van Wijnen, Landelijk Projectleider Leren en ontwikkelen, via wiesjevanwijnen@jouwmetgezel.nl of via WhatsApp: 06-22 15 78 93.